كل المقيمين في السعودية يسعون خلال السنوات الأخيرة لمتابعة آخر الأخبار والقرارات الحكومية، خصوصاً تلك المتعلقة بتوطين المهن، وهي المبادرة التي بدأت وزارة الموارد البشرية بتنفيذها بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بهدف تعزيز فرص العمل للجنسين في مختلف مناطق المملكة. في هذا السياق، نعرض لكم آخر قرارات التوطين الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية.
قرارات التوطين الجديدة في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توطين مجموعة جديدة من المهن والأنشطة في إطار جهودها المستمرة بالشراكة مع الجهات المختصة. تتضمن هذه المهن توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25% اعتباراً من تاريخ 21 يوليو 2024، حيث سيتم تطبيق هذا النمط على المنشآت التي تضم خمسة عمال في المهن الهندسية.
وأصدرت الوزارة دليلاً إرشادياً لتفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة، وضرورة انصياع المنشآت لهذه الأحكام لتفادي العقوبات المقررة بحق المخالفين. وقد شملت عملية التوطين مهن مثل إدارة المشاريع والمشتريات والمبيعات، وكذلك خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن، بالإضافة إلى أنشطة التزيين والخياطة النسائية، والتي سيتم تنفيذها على مراحل متعاقبة في مختلف أنحاء المملكة.
الالتزام بتوطين المهن
تضمنت المبادرة أيضاً “مهن إدارة المشاريع” مثل مديري إدارة المشاريع وأخصائيي هذه المهنة، مع تحديد تنفيذ القرار على مرحلتين، بحيث تكون المرحلة الأولى بنسبة 35% والمرحلة الثانية بنسبة 40% من إجمالي العاملين في هذه المهن. كما تتطلب توطين مهن المشتريات بنسبة 50% لمنشآت تضم ثلاثة عمال أو أكثر، ومهن المبيعات بنسبة 15% لمنشآت تضم خمسة عمال أو أكثر.
كما تم توطين 14 نشاطاً في “منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن” بالتعاون مع وزارة النقل والهيئة العامة للنقل، بالإضافة إلى متطلبات توطين وظائف التزيين والخياطة النسائية بشكل كامل. من جهة أخرى، أعلنت الوزارة عن بدء تنفيذ المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، وتوطين قطاع الأجهزة الطبية، مع التركيز على توطين مهن المبيعات والدعاية للأجهزة الطبية بنسبة 80%.
بهذه القرارات، تسعى الوزارة إلى تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل وتوفير بيئة عمل تشجع على الانتاجية والنمو.
