أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة السياحة خدمة إلكترونية مبتكرة تحت مسمى أجير مواسم السياحة. تُعد هذه المبادرة واحدة من الخطوات الرائدة لدعم الكوادر الوطنية وتوسيع آفاق العمل الموسمي في قطاع السياحة داخل المملكة العربية السعودية. تهدف هذه الخدمة إلى تشجيع الشباب السعودي على الاندماج في سوق العمل الموسمي السياحي، مما يسهم في تعزيز دورهم في تطوير هذا القطاع الحيوي، ويتماشى مع رؤية المملكة 2030 في تمكين الموارد البشرية.
تفعيل خدمة أجير مواسم السياحة
تأتي خدمة أجير مواسم السياحة كحل مرن لتلبية احتياجات المنشآت السياحية التي تعمل في مجالات متعددة مثل خدمات الإيواء، تنظيم الرحلات، ووكالات السفر، خصوصًا خلال الفترات التي تشهد نشاطًا سياحيًا مرتفعًا. تتوافر هذه الخدمة عبر منصة أجير الرقمية، التي تسهل على أصحاب المنشآت عرض الفرص الوظيفية الموسمية بطريقة ميسرة، مما يسمح للباحثين عن عمل بالوصول السريع إلى هذه الفرص والتقديم عليها بشكل مباشر. ومن أبرز مميزات هذه الخدمة:
- إصدار تصاريح عمل موسمية موثوقة تنظم العلاقة التعاقدية بين المنشأة والعامل.
- ضمان حقوق الطرفين وتعزيز بيئة عمل مستقرة ومرنة.
- رفع معدلات التوطين وتحفيز الشباب السعودي على خوض التجربة السياحية العملية.
دعم التوظيف في القطاع السياحي
تشير الوزارة إلى أن هذه المبادرة هي جزء من الاستراتيجيات التي تهدف إلى تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال تمكين المواطنين من الحصول على فرص عمل موسمية في قطاعات السياحة والترفيه والضيافة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم واكتساب الخبرات. تسهم خدمة أجير مواسم السياحة في:
- تحسين مرونة سوق العمل المحلي.
- رفع كفاءة الكوادر الوطنية واستعدادها للمستقبل.
- تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
- دعم توظيف السعوديين في وظائف مؤقتة ضمن مجالات استراتيجية ومزدهرة.
بهذه الخطوات، تسعى المملكة إلى توفير بيئة عمل موسمية محفزة تسهم في تطوير القطاع السياحي وتعزيز الاقتصاد الوطني بالاستفادة من الطاقات الوطنية المؤهلة.