تشهد المملكة العربية السعودية تحولات هامة في مجال العمل والاقتصاد، حيث تم إطلاق تأشيرة جديدة تمنح حاملها امتيازات كاملة وتتيح له التنقل بحرية دون الحاجة إلى كفيل. هذا التغيير يمثل جزءاً من الجهود المستمرة لتيسير إجراءات العمل في البلاد وتطوير بيئة الأعمال، خصوصاً نظراً لتوجه المملكة نحو تسهيل عملية استقدام العمالة.
إصدار تأشيرة العمل بلا كفيل
حتى وقت قريب، كان من المعتاد أن يتعين على العمال في السعودية وجود كفيل يرتبطون به قانونياً. ولكن مع تطبيق النظام الجديد الذي صدر عن الحكومة، أصبح بإمكان الأفراد الحصول على تأشيرة عمل دون كفيل، مما يسهل إجراءات العمل ويحفز روح المبادرة. تتضمن هذه الخطوة تقديم خدمات الإقامة المميزة، بالإضافة إلى تسهيلات عديدة تتعلق بتأشيرات العمل الحر والاستثمار.
التأشيرات المستثناة من اشتراط الكفيل
قامت الحكومة السعودية بطرح عدة أنواع من التأشيرات التي لا تتطلب وجود كفيل، ومن أبرزها:
- تأشيرة الإقامة المميزة التي تمنح لحاملها حرية التنقل والعمل في المملكة.
- تأشيرة المستثمر الأجنبي التي تسمح للأجانب بإنشاء مشروعات خاصة بهم.
- تأشيرة العمل الحر التي تقدمها وزارة الموارد البشرية لمجموعة من المهن مثل التصميم والتسويق.
- برنامج نقل الكفالة الذاتية الذي يسمح للعامل بأن يصبح كفيلاً لنفسه بشرط استيفاء بعض المعايير.
متطلبات الحصول على تأشيرة العمل الجديدة
لضمان الحصول على تأشيرة العمل دون كفيل، يتعين على المتقدمين تلبيتهم لمجموعة من الشروط والمعايير، من بينها:
- يجب أن يكون السجل الجنائي للمتقدم خالياً من أي مخالفات.
- إثبات أن الدخل الشهري للفرد يتجاوز 10 آلاف ريال سعودي.
- الحصول على شهادة جامعية معتمدة.
- وجود خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجالات محددة.
- توفر تأمين صحي ساري خلال فترة الإقامة في المملكة.
- عدم وجود مخالفات سابقة تتعلق بالإقامة في السعودية.
عملت الحكومة السعودية على تبسيط الإجراءات للاعتماد على أنفسهم في الحصول على تأشيرات العمل، مما يساهم في زيادة الفرص الاستثمارية وتيسير الأمور للمواطنين والمقيمين على حد سواء.
اترك تعليقاً