السعودية تلزم العاملين بزي موحد
أصدر أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، قرارًا وزاريًا يعلن عن تعديل الفقرة الأولى من المادة 38 في نموذج لائحة تنظيم العمل. يشمل هذا التعديل اشتراطات خاصة بالزي لموظفي جميع المنشآت، بغض النظر عن جنسياتهم، بحيث يضمن ارتداء زي يتناسب مع طبيعة العمل ويعكس مظهرًا مهنيًا ملائمًا. كما تتضمن الاشتراطات تعليمات مكتوبة حول الزي والعقوبات المترتبة على عدم الالتزام بها.
قرارات لتحسين سوق العمل السعودي
تشكل هذه الخطوة جزءًا من جهود الوزارة لتعزيز سوق العمل السعودي وتوحيد المعايير والمواصفات الفنية. سوف يتم تطبيق العقوبات على المنشآت التي لا تمتثل للقرار، وذلك وفقًا للنظام واللوائح المعمول بها. تأمل الوزارة أن تسهم هذه القرارات في تحسين بيئة العمل وتعزيز الوعي بالحقوق والواجبات بين أصحاب العمل والعاملين، كما ستقوم بتحديث جدول المخالفات والعقوبات بشكل دوري ليتماشى مع التغيرات في سوق العمل.
تحتفظ الوزارة بحق تعديل هذه السياسات بناءً على المتغيرات والاحتياجات المستجدة في سوق العمل.
اترك تعليقاً