تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحقيق تحول رقمي شامل، وتعتبر منصة “مدد” للراتب المرن إحدى المبادرات المبتكرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع شركاء تقنيين. تهدف هذه المنصة إلى تقديم حلول فعّالة في إدارة الأجور ودعم القوى العاملة الوطنية، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف لتعزيز سوق عمل يتمتع بالكفاءة والمرونة والاستدامة.
تطرح المنصة مفهوم “الراتب المرن”، وهو نظام مبتكر يتيح للموظفين سحب جزء من رواتبهم المكتسبة قبل نهاية الشهر، وذلك دون الإضرار بهيكل الرواتب أو العقود الوظيفية. يتماشى هذا النظام مع الاحتياجات المتزايدة للموظفين نحو المرونة المالية وتقديم سيولة نقدية فورية دون الحاجة للاقتراض أو الانتظار حتى نهاية الشهر.
ما هي منصة مدد؟ وماذا تعني خدمة «الراتب المرن»؟
تُعد منصة مدد (Mudad) نظامًا حكوميًا إلكترونيًا مخصصًا لإدارة ملفات الرواتب وضمان الامتثال لأنظمة حماية الأجور. تهدف المنصة إلى ربط أصحاب الأعمال بالجهات التنظيمية والبنكية في بيئة موحدة وشفافة. ومن بين الخدمات التي تقدمها المنصة، تبرز خدمة “الراتب المرن” التي تمنح الموظف القدرة على سحب جزء من راتبه بناءً على عدد الأيام التي عمل بها، مما يعزز من مرونة إدارة النفقات الشخصية.
مفهوم الراتب المرن
يعمل نظام الراتب المرن بآلية تضمن الشفافية والعدالة، حيث يشمل احتساب الراتب اليومي، ثم تقديم طلب صرف مسبق، وأخيرًا خصم المبلغ عند نهاية الشهر.
فوائد الراتب المرن للموظف والمنشأة
مزايا للموظف
تتمثل الفوائد الممنوحة للموظف في توفير السيولة المالية عند الحاجة دون الحاجة للقروض، وتحسين جودة الحياة المالية، مما يقلل الضغط النفسي المرتبط بالانتظار حتى نهاية الشهر. كما تعزز هذه الخدمة ولاء الموظف وتحسن من شعوره بالاستقرار الوظيفي.
مزايا للمنشآت وأصحاب الأعمال
تتيح منصات مثل “مدد” لأصحاب الأعمال جذب الكفاءات من خلال تقديم ميزات مرنة، وتعزيز رضا الموظفين وزيادة معدل استبقائهم. كما تسهل إدارة الرواتب عبر نظام مرتبط بالبنوك، مما يحقق الامتثال لأنظمة حماية الأجور.
هل يؤثر الراتب المرن على العقد أو التأمينات الاجتماعية؟
تشير الجهات المعنية إلى أن خدمة الراتب المرن لا تؤثر على العقود الوظيفية أو اشتراكات التأمين، حيث يبقى الراتب الكامل متاحًا في موعده المعتاد، مما يوفر للموظف إمكانية الوصول لمستحقاته اليومية في حال عمل عددًا كافيًا من الأيام.
كيفية استفادة الموظف وصاحب العمل من منصة مدد
للموظف، من الضروري التسجيل على المنصة وإدخال المعلومات الشخصية والحساب البنكي، وتفعيل خيار الراتب المرن بعد موافقة المنشأة. أما أصحاب العمل فبإمكانهم فتح حسابات مرتبطة بسجلات الموظفين وتفعيل خدمة الراتب المرن مع تحديد حدود السحب.
هل جميع الموظفين مؤهلين للاستفادة من منصة مدد؟
تسمح منصة مدد بالاستفادة لجميع الموظفين الذين يتوفر لديهم عقد رسمي مسجل في وزارة الموارد البشرية، ويحصلون على رواتبهم عبر التحويلات البنكية.
اترك تعليقاً