عاجل: السعودية تُعلن عن نظام جديد لتصاريح عمل الوافدين

قرار تصنيف تصاريح العمالة الوافدة في السعودية

ازدادت في الآونة الأخيرة الاستفسارات حول القرار الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بشأن تصاريح العمالة الوافدة الجديدة، حيث تم إطلاق عملية تصنيف تصاريح العمل القائمة وفقاً للمستويات المهارية، بالإضافة إلى تحديث الأنظمة التقنية. تم بدء هذه العملية في 18 يونيو للوافدين الموجودين حالياً في سوق العمل السعودي.

تصنيف جديد لتصاريح العمل

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، عن خطة جديدة تصنف تصاريح العمالة الوافدة إلى ثلاث فئات رئيسية: فئة العمالة عالية المهارة، فئة العمالة الماهرة، وفئة العمالة الأساسية. هذا التصنيف سيتم العمل به على الوافدين اعتبارًا من 1 يوليو المقبل. كما قامت الوزارة بإصدار دليل إرشادي متكامل يتضمن تفاصيل هذا القرار، وهو متاح عبر موقع الوزارة الرسمي، مما يسهل على المعنيين الاطلاع على المعلومات اللازمة.

يأتي هذا القرار كجزء من جهود وزارة الموارد البشرية لتحسين سوق العمل وجعله أكثر فعالية وجاذبية، بالإضافة إلى تعزيز تنمية رأس المال البشري وتحسين بيئة الأعمال، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني. ومن خلال هذه الإجراءات، تهدف الوزارة إلى تعزيز أداء العاملين وزيادة جاذبية سوق العمل السعودي للكفاءات العالمية، مما يسهل نقل التجارب والخبرات إلى السوق المحلي.

سيساهم هذا القرار في تحسين مستوى العمليات التشغيلية عن طريق وضع آليات تحقق أفضل، مما يتيح إدارة فعالة لتوزيع مهارات العمالة الوافدة في السوق. كما يضمن هذا التصنيف توافر المؤهلات الضرورية للموظفين تناسب متطلبات الوظائف، مما يعزز من استخدام أفضل الممارسات الدولية. من خلال هذه الإضافات، تسعى الوزارة إلى دعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال في الاقتصاد السعودي، مما يعود بالنفع على السوق والعاملين معاً.