تصنيف تصاريح العمل للعمالة الوافدة وفقاً لمستويات المهارات

تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة في السعودية

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قرارًا وزاريًا يهدف إلى تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية، وهي الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية. يأتي هذا القرار في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز فعالية العاملين في سوق العمل السعودي، وبهدف جذب المواهب العالمية ونقل الخبرات والتجارب القيمة. يهدف هذا النهج إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتوظيف أقصى الإمكانيات لديهم لبناء بيئة عمل تشجع على الابتكار وتطوير نماذج الأعمال الجديدة.

آلية تقييم المهارات

يسعى القرار إلى تحسين آليات التحقق من المهارات والتأكد من أن العمال الوافدين يمتلكون المهارات اللازمة والمتطلبات المطلوبة لأداء وظائفهم بشكل جيد. ينصب التركيز على تنظيم وإدارة عملية قياس التوزيع المهاري للعمالة الوافدة بطرق أكثر كفاءة، مما يساهم في تحقيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.

جدول زمني لتنفيذ التصنيف

من المقرر أن يبدأ تنفيذ تصنيف رخص العمل واستكمال عملية التطوير التقني اعتبارًا من 18 يونيو 2025 بالنسبة للعمالة الوافدة الموجودة حاليًا في السوق السعودية. أما بالنسبة للعمالة الجديدة التي ستصل إلى المملكة، فسيبدأ التصنيف للعمالة الوافدة القادمة اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

رؤية مستقبلية

يعكس هذا القرار التزام وزارة الموارد البشرية بتعزيز كفاءات القوى العاملة وتحقيق سوق عمل أكثر جاذبية وفاعلية. كما يسهم في دعم الأهداف الطموحة لرؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني. يعتبر هذا التوجه خطوة هامة نحو تطوير بيئة الأعمال وتحفيز فرص النمو والابتكار داخل المملكة، مما يعد بمستقبل واعد يتماشى مع متطلبات السوق العالمية.