التأمينات الاجتماعية تكشف عن حالات جديدة تمنح المشتركين راتبين عند التقاعد أو إنهاء الخدمة

تحديثات جديدة في نظام التأمينات الاجتماعية

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية عن إدخال تعديلات جديدة في نظام التأمينات، تسمح للمشتركين بالحصول على راتبين تقاعديين في حالات معينة، بالإضافة إلى إمكانية العمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه. حيث يتم احتساب شهر اشتراك واحد بناءً على مجموع الأجور الشهرية التي يتلقاها المشترك، شرط ألا يتجاوز المجموع 45,000 ريال سعودي.

هياكل رواتب متعددة في نظام التأمينات

يأتي هذا التطور كجزء من سلسلة الإصلاحات التشريعية التي تهدف إلى زيادة مرونة سوق العمل وتعزيز الأمان المالي للعاملين في القطاع الخاص. ويتضمن النظام الجديد حالات معينة يمكن فيها للمشتركين الحصول على راتبين تقاعديين عند انتهاء خدمتهم أو عند التقاعد، شرط تحقيق عدد من الشروط، مثل أن يكون للمشترك اشتراكات مستقلة في كل من نظام التأمينات والمعاشات، فضلاً عن ضرورة استيفاء الشروط النظامية لكل نظام على حدة، وأن لا يكون هناك تداخل زمني في الاشتراكات، مما يعني ضرورة أن تغطي كل اشتراك فترة زمنية متميزة.

يهدف هذا التحديث إلى توفير العدالة للذين عملوا في فترات متقطعة لدى جهات متعددة، وخاصةً أولئك الذين تنقلوا بين القطاعين الحكومي والخاص. ومن أبرز التعديلات أيضًا السماح للمشتركين بالعمل لدى أكثر من جهة في نفس الوقت، بحيث يتم احتساب شهر اشتراك واحد حسب مجموع الأجور الشهرية، مما يعزز من فرص تحسين الراتب التقاعدي النهائي.

يمكن للمشتركين المتخصصين، مثل العاملين بدوام جزئي أو المتعاقدين، الاستفادة من هذه الميزة، مع الالتزام بضرورة تسديد أصحاب العمل للاشتراكات عبر المنصات الرسمية. وينصب تركيز المؤسسة على تحقيق أهداف استراتيجية متعددة، تتضمن تعزيز مرونة سوق العمل وتمكين المواطنين من العمل في وظائف مختلفة دون فقدان حقوقهم التأمينية.

كما تم توفير خيار الاشتراك التطوعي للمواطنين غير العاملين رسميًا، مما يسهل على أصحاب الأعمال الحرة أو المتقاعدين رفع معاشاتهم التقاعدية في المستقبل. يُحتسب الاشتراك بناءً على دخل يحدده المشترك وفق ضوابط معينة، مما يساهم في تغطية نطاق أوسع من المواطنين تحت مظلة الحماية الاجتماعية.

تمت بدء العمل بالتعديلات الجديدة اعتبارًا من يوليو 2025، حيث دعت المؤسسة جميع المشتركين وأصحاب العمل لمراجعة بياناتهم عبر المنصات الالكترونية الرسمية للاطلاع على تفاصيل الشروط والفوائد الجديدة. إضافةً إلى ذلك، انطلقت حملة توعوية رقمية عبر مواقع التواصل الاجتماعي وزودت المشتركين بأدوات لحساب الرواتب التقاعدية بناءً على المتوسط الشهري للأجور.