دعت وزارة الموارد البشرية في السعودية إلى أهمية الامتثال للائحة المحدثة بشأن العمالة المنزلية، والتي تم تطبيقها مؤخرًا وتحتوي على حقوق وواجبات متعلقة بعقود العمل وإجازات العمالة. وأكدت الوزارة أن الالتزام بهذه اللائحة يعد ضرورة لتحسين بيئة العمل في قطاع الاستقدام وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية.
اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
تُعتبر اللائحة الجديدة للعمالة المنزلية من أهم الخطوات التي اتخذتها السعودية في إطار سعيها لتوفير بيئة عمل مناسبة وتعزيز العلاقات التعاقدية بين الأطراف المعنية، مما يساهم في الحد من النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي. تهدف اللائحة إلى تنظيم العلاقات التعاقدية عبر تحديد الضوابط اللازمة، مثل ساعات العمل وفترات الراحة، بالإضافة إلى إرساء تعريفات جديدة تسهم في تقليل المخالفات، مع وضع عقوبات للمتجاوزين.
اللوائح المتعلقة بالعمالة المنزلية
تتضمن اللائحة الجديدة العديد من البنود التي تُعنى بحفظ حقوق جميع الأطراف، والعمل على تحسين بيئة العمل ورفع جودة قطاع الاستقدام، ومن أبرزها:
– ضرورة وجود عقد مكتوب ينظم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل.
– منح العامل يوم راحة أسبوعي وفقًا لما يتفق عليه الطرفان.
– استحقاق العامل لإجازة سنوية مدتها شهر مدفوعة الأجر بعد قضاء سنتين.
– يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة لا تتجاوز الثلاثين يومًا في السنة مع تقرير طبي.
– استحقاق العامل لراحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.
– يُمنع على صاحب العمل تكليف العامل بأعمال غير متفق عليها أو العمل لدى الغير.
– يتحمل صاحب العمل جميع الرسوم المتعلقة باستقدام العمالة غير السعودية.
– يُحظر تكليف العامل بأعمال تؤثر على صحته أو كرامته.
– يجب دفع الأجر المتفق عليه بالشكل المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري.
– يُدفع الأجر نقديًا أو بشيك، مع توثيق ذلك خطيًا، أو تقديم خيار التحويل على حساب بنكي.
– ينبغي توفير سكن مناسب للعامل.
– تأكيد على ضرورة منح العامل راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.
منصة المساندة للعمالة المنزلية
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية وتعزيز الثقة بين الأطراف المختلفة، مما يساهم في استدامة العلاقات التعاقدية وتحسين كفاءة سوق العمل. وقد أطلقت الوزارة منصة “مساند”، التي تقدم مجموعة من الخدمات المتعلقة بالعمالة المنزلية، بما في ذلك العقود الموثقة، وتقديم خيارات متعددة لاستقدام العمالة، فضلاً عن تسهيل إجراءات الاستقدام ومعالجة الشكاوى والنزاعات المحتملة.
اترك تعليقاً