موارد بشرية تُحدث تحولاً: إعفاء استثنائي لذوي الإعاقة يُعيد تشكيل ملامح الضمان المطور

تعديل شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تعديل هام في شروط استحقاق برنامج الضمان الاجتماعي المطور، يهدف إلى تعزيز الدعم للفئات الأكثر حاجة في المجتمع. وقد تم الاستثناء بشكل خاص لفئة ذوي الإعاقة، حيث لن يُطبق عليهم شرط الحد الأقصى للعمالة المنزلية والمهنية بنفس الصرامة المعمول بها على باقي المستفيدين، وفق ما تم الإعلان عنه رسميًا.

استثناء استثنائي لفئة ذوي الإعاقة

أوضحت الوزارة أن هذا الشرط لا يسري على الأسر التي تحتوي على فرد أو أكثر من ذوي الإعاقة، حيث يُسمح لهم بتوظيف عامل صحي إضافي إلى كل فرد معاق، دون أن يؤثر ذلك على أهلية الأسرة للحصول على الدعم. يعكس هذا التعديل وعياً من الدولة بخصوصية احتياجات هذه الفئة، والتي تتطلب رعاية صحية مستمرة.

آلية احتساب عدد العمالة

بينت الوزارة أن عملية احتساب العمالة لا تقتصر فقط على ما هو مسجل باسم رب الأسرة، بل تشمل أيضًا أي عامل مسجل باسم أحد التابعين. لذا، يجب على الأسر تحديث بيانات العمالة بدقة عبر المنصات الرسمية لتجنب احتساب عمالة غير فعالة تؤثر سلبًا على الأهلية.

إجراءات الاعتراض على رفض الأهلية

في حالة رفض طلب الاستحقاق بسبب زيادة عدد العمالة، يمكن للمستفيد تقديم اعتراض إلكتروني عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية. يتعين على مقدم الطلب إرفاق مستند رسمي من منصة أبشر يثبت العدد الفعلي للعمالة، ويشترط أن يكون حديثًا لضمان دقة المعلومات. تحتاج الوزارة إلى فترة تتراوح بين 10 و60 يومًا لدراسة الاعتراض حسب طبيعة الحالة.

توجه إنساني واضح

يمثل هذا التعديل خطوة إنسانية من قبل الدولة تجاه ذوي الإعاقة، حيث يعكس السياسة الاجتماعية التي ترتكز على فهم شامل للواقع واحتياجات الأفراد، وليس مجرد تطبيق لشروط صارمة.

منصات إلكترونية لتسهيل الإجراءات

توفر الوزارة منصة إلكترونية موحدة تتيح للمستفيدين القيام بالعديد من الإجراءات، منها: تحديث بيانات الأسرة والعمالة المنزلية، تقديم طلبات الاعتراض، و الاطلاع على أسباب رفض الأهلية.