تاريخ النشر: منذ 17 ساعة 🖊️ Content Team eg 📷 حبس وغرامة مالية فورية! الموارد البشرية توضح عقوبة العمل تحت أشعة الشمس بعد قرار الحظر
عقوبة العمل تحت أشعة الشمس وفق قرار الحظر
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أنه تم بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في جميع منشآت القطاع الخاص. ويشمل هذا القرار فرض غرامات مالية على أصحاب العمل الذين يتجاهلون العمل تحت أشعة الشمس، بالإضافة إلى إمكانية اتخاذ الوزارة لإجراءات أخرى مثل إيقاف العمل أو سحب التراخيص ضد المخالفين.
تطبيق قرار حظر العمل في أوقات الحرارة العالية
بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس اعتبارًا من اليوم الأحد 19 من ذي الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، وسيمتد حتى يوم الأحد 23 من ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر المُقبل، وذلك من الساعة 12 ظهرًا وحتى الساعة 3 مساءً. يأتي هذا القرار ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لحماية صحة وسلامة العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع معايير السلامة والصحة المهنية العالمية. وقد دعت الوزارة أصحاب العمل لتنظيم ساعات العمل بما يتماشى مع هذا القرار.
كذلك، قامت وزارة الموارد البشرية بنشر الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للحد من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري، مما يسهل على أصحاب المنشآت تطبيق المتطلبات اللازمة لذلك. تسعى الوزارة بجد لتحقيق بيئة عمل خالية من المخاطر الناجمة عن أشعة الشمس، وزيادة كفاءة وسائل الوقاية لتقليل الإصابات والأمراض المهنية، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية.
اترك تعليقاً