تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتطبيق القرار الوزاري الذي يحظر العمل تحت أشعة الشمس في جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من 15 يونيو الحالي وحتى 15 سبتمبر المقبل، خلال ساعات الظهيرة من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة 3 مساءً.
حماية سلامة العاملين
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، عبر حسابه الرسمي على منصة “إكس”، أن تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس يجري بالتعاون مع المركز الوطني للسلامة والصحة المهنية. الهدف من هذا القرار هو تعزيز معايير السلامة المهنية للعاملين وتقليل المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض المباشر لأشعة الشمس، خاصة خلال فترات الذروة. وذكر الراجحي حرص الوزارة على حماية سلامة العمال، مشيرًا إلى أن القرار سيُطبق من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر 2025، من الساعة 12 ظهرًا وحتى 3 مساءً. كما أكد التزام الوزارة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
أوضح الوزير أن هذا القرار السنوي هو جزء من السياسات التي تعتمدها الوزارة لتنظيم سوق العمل وتحسين بيئته. وأكد أن الإجراءات الوقائية المرتبطة بهذا القرار ستساهم بشكل كبير في تقليل حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس، خاصة في المهن التي تتطلب العمل في الهواء الطلق.
تنظيم ساعات العمل
صَدرت الوزارة على موقعها الرسمي “الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري”، والذي يهدف إلى توعية أصحاب المنشآت وتعزيز الالتزام بالإجراءات الوقائية المذكورة فيه. ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل بما يتماشى مع نص القرار، للحفاظ على صحة العاملين وتقليل الإصابات والأمراض المهنية. هذه الخطوات تُسهم بشكل فعال في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
أكدت الوزارة على أهمية الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، وذلك عبر الرقم الموحد لخدمة العملاء (19911)، أو من خلال التطبيق المتاح على الهواتف الذكية، لتسهيل الإبلاغ وضمان الالتزام باللوائح.
اترك تعليقاً