برنامج المصافحة الذهبية لتعزيز الكوادر البشرية في القطاع الحكومي السعودي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق برنامج المصافحة الذهبية، الذي يهدف إلى دعم وتعزيز قدرات الكوادر البشرية في القطاع الحكومي. يأتي هذا البرنامج في سياق رؤية المملكة 2030، والتي تسعى لتوفير فرص عمل جديدة للشباب السعودي وتحفيزهم على المشاركة الفعالة في سوق العمل.
مبادرة تعزيز الكفاءات في القطاع الحكومي
تتضمن معايير الالتحاق ببرنامج المصافحة الذهبية عدة شروط، من بينها ضرورة عدم أحقية الموظف في التقاعد المبكر، بالإضافة إلى كونه قد نال فرصًا للإعارة والنقل، وتطوير مهاراته عبر البرامج التدريبية المعتمدة. كما يُطلب من الجهات الحكومية إبلاغ الموظفين الذين يستوفون الشروط بتفاصيل البرنامج لضمان استثمارهم في هذه الفرصة المميزة.
يهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى تحقيق العديد من الغايات، بما في ذلك تحسين جودة الأداء الوظيفي، وفتح آفاق عمل جديدة للخريجين الجدد، وتحفيز الابتكار وتطوير المهارات الإبداعية والتواصلية لدى العاملين في القطاع الحكومي.
تمثل هذه المبادرة خطوة هامة نحو رفع كفاءة وتطوير الأداء في القطاع الحكومي السعودي، مما يشجع الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم والالتزام باستمرار في العمل. من خلال التركيز على تطوير المهارات وتوفير الفرص المناسبة، يسعى البرنامج إلى بناء قاعدة قوية من الكفاءات التي تسهم في تعزيز مسيرة التنمية في المملكة.
اترك تعليقاً