أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة خلال فصل الصيف، الذي يمتد سنويًا من 15 أغسطس حتى 15 سبتمبر، وذلك يوميًا من الساعة 12 ظهرًا حتى 3 عصرًا. يهدف هذا القرار إلى حماية العمال من الظروف المناخية القاسية، ويشمل جميع منشآت القطاع الخاص التي تتطلب طبيعة عملها التواجد في أماكن مكشوفة. ومع ذلك، هناك استثناءات لبعض الفئات، مثل العاملين في قطاع النفط والغاز، وفرق الصيانة الميدانية المعنية بالحالات الطارئة، والعمالة المؤقتة المخصصة لمهام لا تتجاوز مدتها شهرين.
حماية العمال من أشعة الشمس
طوّرت الوزارة سلسلة من الإجراءات الإلزامية لحماية العمال في الظروف المناخية الصعبة، ويجب على أصحاب المنشآت تطبيق هذه الإجراءات بشكل فعال. تتضمن هذه التدابير توفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة، وتدريب المختصين على التعامل مع حالات الإجهاد الحراري، واستخدام أجهزة خاصة لقياس درجات الحرارة والرطوبة، بالإضافة إلى التأكد من توفير مياه شرب باردة وبكميات كافية للعمال.
مخاطر الإخلال بالقرار
كما أكدت الوزارة أن مخالفة هذا القرار تعرض المنشآت إلى غرامات مالية تبدأ من 3000 ريال لكل عامل يتم ضبطه خلال فترة الحظر، وقد تتراوح الغرامات إلى 10 آلاف ريال بناءً على تكرار المخالفة. علاوة على ذلك، يمكن أن تواجه المنشآت إمكانية إغلاقها لفترة تصل إلى 30 يومًا. يأتي هذا الإجراء في إطار التزام المملكة بتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية، وتقليل المخاطر المتعلقة بالأمراض المرتبطة بالحرارة، وذلك بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين. تعمل الوزارة بشكل مستمر على رفع مستوى الوعي حول أهمية حماية العمال وتوفير بيئة عمل آمنة لهم، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرفاهية في سوق العمل.
اترك تعليقاً