تعديلات وزارة الموارد البشرية على الرواتب في القطاع الخاص السعودي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن تغييرات جديدة تتعلق بالحد الأدنى لرواتب المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، حيث تم تحديد هذا الحد عند 4000 ريال سعودي شهرياً. الهدف من هذا التعديل هو احتساب الموظف السعودي بشكل كامل ضمن برنامج نطاقات للتوطين. ووفقاً للقرار الذي بدأ سريانه في 18 أبريل 2021، فإن العاملين السعوديين الذين تتراوح رواتبهم بين 3000 و4000 ريال يتم احتسابهم بنسبة نصف موظف في معادلة التوطين، بينما لا يُحتسب الأفراد الذين تقل رواتبهم عن 3000 ريال ضمن نسب التوطين على الإطلاق. يشمل هذا القرار كافة فئات العاملين السعوديين، سواء كانوا بدوام كامل أو جزئي، فضلاً عن الطلاب الذين يعملون بانتظام وموظفي العمل المرن، بالإضافة إلى ذوي الإعاقة القادرين على العمل.
تحسين مشاركة السعوديين في سوق العمل
يأتي هذا القرار في إطار استراتيجية وطنية تهدف إلى تحسين جودة حياة المواطنين أي مواجهة تحديات ارتفاع تكاليف المعيشة نتيجة لزيادة أسعار الوقود والكهرباء وتطبيق ضريبة القيمة المضافة. كما يسعى إلى تعزيز مشاركة السعوديين في القطاع الخاص وتحقيق التوازن بين مستوى الدخل والاحتياجات المعيشية، مما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. يركز القرار على تشجيع الشركات على توظيف السعوديين، مما يسهم في تعزيز استقرار الوضع الاجتماعي والاقتصادي.
اترك تعليقاً