“الموارد البشرية” تعلن استثناءات جديدة من حظر العمل تحت أشعة الشمس للفئات المحددة

تعزيز السلامة المهنية في العمل بالمملكة

في إطار جهودها المستمرة لتعزيز السلامة المهنية في مواقع العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديد الفئات المستثناة من قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس. يُطبق هذا القرار سنويًا خلال فصل الصيف من الساعة 12 ظهرًا حتى 3 مساءً لتوفير حماية أفضل للعمال خلال فترات الحرارة الشديدة.

وفقًا للتحديث الأخير من الوزارة، تشمل الفئات المستثناة العمال الذين يتواجدون في مواقع محمية من تعرضهم المباشر لأشعة الشمس، أو أولئك الذين يعملون في أماكن تتوفر فيها وسائل الحماية الفعّالة مثل المظلات. كما تستثني الوزارة بعض المهنيين العاملين في حالات الطوارئ والمهن التي تتطلب استمرار العمل دون تأجيل.

ضوابط حماية العمال من الحرارة

أشار المسؤولون في الوزارة إلى أن الهدف الأساسي من هذا القرار هو حماية العاملين من المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض المباشر لأشعة الشمس خلال أوقات الذروة، والتي قد تؤدي إلى مضاعفات خطيرة، مثل الإجهاد الحراري أو ضربة الشمس. وأكدت الوزارة على ضرورة التزام جميع المنشآت بالضوابط المحددة، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع.

كما أكدت الوزارة أنها ستتخذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد المنشآت المخالفة وفقًا لنظام العمل المعمول به. وتقوم الوزارة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بمتابعة الالتزام الميداني من خلال الزيارات التفتيشية، وتتيح للمواطنين والعاملين الإبلاغ عن المخالفات عبر تطبيق “معاً للرصد” أو القنوات الرسمية المتاحة.

يُذكر أن قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس يأتي كجزء من سلسلة المبادرات التي تطلقها الوزارة سنويًا، والتي تهدف إلى تحسين بيئة العمل ورفع مستوى السلامة المهنية في المملكة. يتماشى هذا القرار مع أهداف رؤية السعودية 2030، التي تسعى إلى تحسين جودة الحياة داخل سوق العمل وتعزيز الإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.