تعديل إجازات العيدين للموظفين المتعاقدين في الحكومة السعودية

تعديل قرارات العطل الرسمية لموظفي الجهات الحكومية

وافق مجلس الوزراء على تعديل قراره السابق الذي صدر في يناير 2024، والمتعلق بتحديد أيام العطل الرسمية الخاصة بعيدَي الفطر والأضحى، ليصبح الحد الأدنى 4 أيام عمل والحد الأقصى 5 أيام عمل لموظفي الجهات الحكومية الخاضعين لنظام العمل.

تنظيم أيام الإجازات لموظفي الخدمة المدنية

طبقاً للقرار الجديد، فلا يسري هذا التعديل على الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية في الجهات الحكومية، باستثناء المتعاقدين وفق القواعد المعتمدة لممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، وكذلك المتعاقدين وفق برنامج الكفاءات. وقد أوضح القرار أن هؤلاء المستثنين سيخضعون لحدود أيام العطل المعينة سلفاً، ويُسمح للمسؤول الأول في الجهة بتحويلهم إلى نظام العمل عن بُعد خلال الفترة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يحصل خلالها موظفو الخدمة المدنية على إجازة العيدين.

كما أضاف قرار مجلس الوزراء، الذي نُشر في جريدة أم القرى، بنداً جديداً يعقد بموجبه تفويض وزيرَي المالية والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد الفئات الأخرى من المتعاقدين الذين ينتمون لنظام العمل، وذلك لتطبيق الحدود الجديدة لأيام العطل الخاصة بعيدَي الفطر والأضحى (الحد الأدنى 4 أيام عمل والحد الأقصى 5 أيام عمل). أيضًا، أُعطيت صلاحية للمسؤول الأول في الجهة الحكومية لتحويلهم إلى نظام العمل عن بُعد خلال الفترات التي تزيد عن 5 أيام عمل.

هذا التعديل يأتي في إطار سعي الحكومة لتحقيق التوازن بين حقوق الموظفين واحتياجات العمل، مشيراً إلى أهمية الالتزام بتنظيم وإدارة أيام العطل بشكل يتناسب مع المصالح العامة والخاصة للموظفين. ويساهم هذا التحديث بشكل كبير في ضمان مرونة في أداء الأعمال الحكومية وفي الوقت نفسه الإيفاء بحقوق الموظفين خلال العطلات الرسمية.