كشف برنامج تنمية القدرات البشرية عن أن نسبة الملتحقين بسوق العمل من خريجي التعليم العالي في غضون 6 أشهر من تخرجهم بلغت 44.4% من إجمالي الخريجين، في حين كانت النسبة 13.3% في عام 2019. وأظهر التقرير السنوي للبرنامج لعام 2024 أن البرنامج الوطني لتحفيز أصحاب العمل على توفير فرص التدريب “وعد” قد أتاح أكثر من 1.3 مليون فرصة تدريبية خلال “ملتقى المهارات والتدريب” في العام المنصرم. ويهدف البرنامج إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل من خلال دفع القطاع الخاص للمساهمة في تمكينهم وزيادة مهاراتهم.
برنامج تنمية القدرات البشرية
كما أشار التقرير إلى ارتفاع نسبة الملتحقين برياض الأطفال إلى 36.7% في عام 2024 بالمقارنة مع خط الأساس المحدد بـ 21% في 2019، حيث سجل الملتحقون خلال العام الماضي أكثر من 420 ألف طالب وطالبة. ويطمح البرنامج إلى رفع هذه النسبة إلى 40% بنهاية هذا العام، مع تحقيق هدف الوصول إلى 90% بحلول عام 2030.
وبحسب التقرير، ساهم البرنامج الوطني للكشف عن الموهوبين في زيادة عدد الطلبة الموهوبين بنسبة 10% ليصل العدد الإجمالي إلى أكثر من 84 ألف طالب وطالبة في عام 2024. وبلغت نسبة الطلاب الموهوبين الملتحقين ببرامج خاصة 18.9%، مقارنةً بـ 10.8% في عام 2018.
استراتيجية تطوير القدرات
في سياق متصل، أظهر التقرير السنوي الصادر عن برنامج تنمية القدرات البشرية في 8 يوليو 2025 أنه تم تقييم الأداء التعليمي لأكثر من مليون طالب وطالبة من خلال الاختبارات الوطنية “نافس” خلال العام الماضي.
يجب الإشارة إلى أن التقرير يحمل شعار “طموح وفعل”، مما يبرز التزام المملكة العربية السعودية بجعل تنمية الإنسان أولوية وطنية. ويعكس التقدم المحرز في تنفيذ أهداف البرنامج الاستراتيجية، من خلال المبادرات المتنوعة والمقاييس الوطنية التي أظهرت تأثيرات ملموسة على الأفراد من خلال تنمية المهارات وتعزيز القدرات، وعلى المؤسسات عبر تطوير بيئات العمل وزيادة كفاءتها في مختلف القطاعات الحيوية، تحقيقًا لاستراتيجية رؤية السعودية 2030.
اترك تعليقاً