في خطوة تهدف إلى تعزيز وتطوير الكفاءة التشغيلية في المملكة، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا معتبرًا ينظم تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية.
تصنيف ثلاث فئات مهارية
تتوزع الفئات المهارية إلى عالية المهارة، الماهرة، والأساسية، وذلك بهدف تعزيز أداء العاملين وتحفيز نقل المعرفة والخبرة إلى سوق العمل السعودي من خلال استقطاب المهارات العالمية. هذا القرار سيساهم بصورة مباشرة في تحسين الكفاءة التشغيلية وخلق بيئة ملائمة تدعم الابتكار وتطوير نماذج العمل. كما يسعى هذا النظام إلى تطوير آليات دقيقة لتحديد المهارات ومتابعة النسب المهارية للعمالة الوافدة، ضمن إطار يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
فئات العمل المتمايزة
سيبدأ تنفيذ إجراءات تصنيف رخص العمل واستكمال التحسينات التقنية المرتبطة بها بتاريخ 18 يونيو 2025 للعمالة الوافدة المتواجدة حاليًا في السوق السعودي، بينما ستبدأ إجراءات تصنيف رخص العمل للوافدين الجدد اعتبارًا من 1 يوليو 2025. وقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا يتضمن كافة التفاصيل المتعلقة بهذا القرار، والذي يمكن للراغبين الوصول إليه عبر الموقع الرسمي للوزارة.
تشمل عملية التصنيف مرحلتين، حيث سيتم تطبيق النظام على حساب المنشأة عبر منصة قوى، مع إمكانية التحرك بين الفئات لمن يستوفي المعايير. يوضح دليل تصنيف رخص العمل تفاصيل التصنيف إلى الفئات الثلاث: عالية المهارة، الماهرة، والأساسية، وفق مجموعة من المعايير مثل المؤهلات العلمية، عدد سنوات الخبرة، والمهارات المهنية اللازمة.
تأخذ الوزارة في الاعتبار أيضًا الأجور من خلال تحديد حدود مناسبة لكل فئة وفق النشاط الاقتصادي ومتطلبات العمر. تتطلب فئة “عالية المهارة” أن تكون المهن في مجالات محددة مثل الإدارة والتخصص الفني، مع اشتراط اجتياز متطلبات الاعتماد ونظام النقاط المعتمد من الوزارة.
تُظهر هذه الخطوة التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بخلق بيئة عمل جاذبة وفعالة، مما يسهم في تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة الأعمال، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
اترك تعليقاً