الموارد البشرية تعلن تصنيف رخص العمل وفقًا للفئات المهارية الجديدة

تصنيف رخص العمل في السعودية لتعزيز سوق العمل

في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين كفاءة سوق العمل ورفع مستوى جودة القوى العاملة في المملكة، تم إصدار قرار جديد يهدف إلى تصنيف رخص العمل إلى ثلاث فئات رئيسية تعتمد على المهارات: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية.

فئات رخص العمل وتأثيرها على سوق العمل

يتماشى هذا القرار مع رؤية السعودية 2030، والتي تسعى لتطوير بيئة العمل وتحفيز الكفاءات ذات القيمة المضافة. يساهم هذا التصنيف في تعزيز الشفافية بين أطراف العلاقة التعاقدية، مما يمنح أصحاب العمل أدوات دقيقة لتحديد نوعية المهارات المطلوبة في منشآتهم.

تتضمن “الفئة عالية المهارة” الأفراد الذين يحملون مؤهلات علمية متقدمة وخبرات تخصصية مثل المهندسين والأطباء والمبرمجين. بينما تُصنف “الفئة الماهرة” للعمالة التي تمتلك تأهيلاً فنياً أو مهنياً متوسطاً، مثل الفنيين والحرفيين. أما “الفئة الأساسية” فتشتمل على الوظائف التي لا تحتاج إلى مؤهلات أو مهارات متقدمة.

تؤكد الوزارة أن هذا التصنيف سيساعد على تحسين آليات الاستقدام والتوطين، مما يُمكن المواطنين السعوديين من المنافسة في سوق العمل، خاصة في القطاعات الحيوية التي تحتاج إلى المهارات العالية. كما سيسهم في ضبط الأجور وتوجيه برامج الدعم والتدريب بما يتوافق مع احتياجات السوق.

بدأت الوزارة بالفعل في إعداد الأدلة الإرشادية اللازمة لتطبيق هذا القرار بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، بهدف البدء في تنفيذ هذا التصنيف تدريجياً في الفترة المقبلة.

يعكس هذا القرار التزام الوزارة بتطوير السياسات التنظيمية التي تعزز كفاءة سوق العمل، وتدعم التحول الاقتصادي والاجتماعي الذي تشهده المملكة في مختلف المجالات.