تعليمات توظيف جديدة في السعودية لحماية سوق العمل
في خطوة غير متوقعة تهدف إلى تعزيز استقرار سوق العمل والأمن الوطني، أصدرت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية تعليمات صارمة تقضي بمنع توظيف بعض الجنسيات. هذه القرارات تعكس التزام المملكة بتحسين بيئة العمل بما يتماشى مع رؤية 2030. وبموجب هذه القوانين، يُحظر التعامل مع ثلاث مجموعات محددة: الأفراد المخالفين لأنظمة الإقامة، والعاملين خارج نطاق الكفالة أو في مهن غير مصرح بها، إضافة إلى المتسللين عبر الحدود.
إجراءات صارمة لمواجهة المخالفات
يعد انتهاك هذه التعليمات جريمة خطيرة قد تؤدي إلى عقوبات صارمة، بما في ذلك السجن لفترات تصل إلى 15 عامًا، وغرامات تصل إلى مليون ريال، فضلاً عن مصادرة وسائل النقل والمساكن المستخدمة في هذه الانتهاكات. كما يتم النظر في إمكانية التشهير بالمخالفين من خلال وسائل الإعلام. خلال الفترة من 9 إلى 15 ذو الحجة، نفذت الجهات الأمنية حملات مكثفة، حيث أسفرت العمليات عن القبض على 5625 شخصًا مخالفًا لنظام الإقامة، و2797 مخالفًا لأمن الحدود، و1217 مخالفًا لنظام العمل.
تحذيرات ومبادرات توعية
بالإضافة إلى ذلك، تم إحباط 1117 محاولة تسلل، وضبط 35 فردًا حاولوا الهروب بطرق غير قانونية، وكذلك توقيف 10 مواطنين لتورطهم في التستر على الوافدين المخالفين أو إيوائهم. تشجع وزارة الداخلية المواطنين على الإبلاغ عن أي مخالفات من خلال أرقام الطوارئ، مؤكدة أن الإبلاغ يُعتبر واجبًا وطنيًا يُعفي المُبلغ من أي مسؤولية قانونية. هذه السياسات تأتي في إطار سعي المملكة نحو تعزيز بيئة عمل منظمة وآمنة تضمن الاستقرار للجميع.
اترك تعليقاً