أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديث جديد ضمن نظام التأمينات يتيح للمشترك إمكانية الحصول على راتبين تقاعديين في حالات محددة، بالإضافة إلى إمكانية العمل لدى أكثر من صاحب عمل في نفس الوقت. يتم احتساب اشتراك شهري واحد بناءً على مجموع الأجور الشهرية التي يتقاضاها المشترك، شرط ألا تتجاوز هذه الأجور 45,000 ريال سعودي.
استحقاق الراتب التقاعدي في حالات معينة
هذا التحديث يأتي في إطار جهود المؤسسة لتعزيز مرونة سوق العمل وتوفير مزيد من الأمان المالي للمواطنين والمقيمين الذين يعملون في القطاع الخاص.
تفاصيل استحقاقات الراتب التقاعدي
أوضحت “التأمينات الاجتماعية” أن النظام الجديد يسمح بحصول المشترك على راتبين تقاعديين عند انتهاء الخدمة أو عند التقاعد، بشرط تحقيق مجموعة من الشروط منها:
- وجود اشتراكات مستقلة للمشترك في نظامي التأمينات والمعاشات، مثل أن يكون قد عمل سابقًا في جهة حكومية ثم انتقل للعمل في القطاع الخاص.
- استيفاء الشروط النظامية اللازمة للصرف في كل نظام على حدة.
- ألا يكون هناك تداخل زمني بين فترات الاشتراك، حيث يجب أن تغطي كل فترة زمنية اشتراكًا مستقلًا.
يهدف هذا الإجراء إلى حماية حقوق العاملين الذين عملوا في فترات متقطعة في جهات متعددة، خصوصًا أولئك الذين انتقلوا بين العمل الحكومي والخاص قبل دمج نظامي التقاعد والتأمينات.
العمل لدى عدة أصحاب عمل
تسمح التحديثات الأخيرة أيضًا للمشتركين بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في آن واحد، حيث يتم احتساب شهر اشتراك واحد بناءً على مجموع الأجور، على ألا يتجاوز هذا المجموع 45,000 ريال شهريًا. وهذا يسهم بشكل إيجابي في تحسين الرواتب التقاعدية عند احتساب المتوسط.
تشمل هذه الميزة العاملين بدوام جزئي، المستشارين، والموظفين المتعاقدين مع أكثر من جهة، مع ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات وفقًا للأجور الحقيقية عبر منصة “تأميناتي” الرسمية.
كما تهدف هذه التعديلات إلى تحقيق أهداف استراتيجيّة تتضمن زيادة مرونة سوق العمل السعودي، وتمكين المواطنين من العمل في أكثر من وظيفة دون التأثير على حقوقهم التأمينية. بالإضافة إلى دعم التوظيف الجزئي والمستقل، في سياق تنامي الاقتصاد الرقمي وحماية دخول المتقاعدين.
كما تم إتاحة خيار الاشتراك التطوعي للمدنيين غير الموظفين رسميًا، بما في ذلك أصحاب الأعمال الحرة والمتقاعدين الذين يرغبون في زيادة فترة اشتراكهم لرفع المعاش التقاعدي في المستقبل، مع احتساب الاشتراك بناءً على دخل تحدده المعايير لضمان التغطية لفئات واسعة من المواطنين تحت مظلة الحماية الاجتماعية.
تسعي المؤسسة إلى تطبيق هذه التحديثات اعتبارًا من يوليو 2025، وتدعو جميع أصحاب العمل والمشتركين إلى مراجعة بياناتهم عبر المنصات الإلكترونية مثل “تأميناتي” و”التأمينات أونلاين“، للاطلاع على تفاصيل الشروط والمزايا الجديدة. وقد أطلقت المؤسسة كذلك حملة توعوية رقمية وبرامج لحساب الراتب التقاعدي بناءً على متوسط الأجور وعدد الاشتراكات المتراكمة.
اترك تعليقاً